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為不斷加強(qiáng)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁隊(duì)伍建設(shè)，提升仲裁工作效能，主動(dòng)服務(wù)企業(yè)，穩(wěn)慎處理勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)隱患，師宗縣人社局“五聚焦”，充分發(fā)揮調(diào)解仲裁在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系中“安全閥”和“穩(wěn)定器”的積極作用。

聚焦“能力提升”抓學(xué)習(xí)。采取個(gè)人自主學(xué)、集體討論學(xué)等多種形式加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)保障法律法規(guī)相關(guān)條款的學(xué)習(xí)理解掌握及應(yīng)用。聚焦以案說法、熱門法律法規(guī)、仲裁實(shí)務(wù)、調(diào)解技巧四大模塊，緊扣庭審中的典型案事例，突出重點(diǎn)難點(diǎn)問題分析，以案促學(xué)、以學(xué)促干，不斷增強(qiáng)仲裁員學(xué)習(xí)能力、研究能力、實(shí)踐能力。擇機(jī)到相鄰區(qū)縣調(diào)解仲裁部門觀摩學(xué)習(xí)、研討案情、交流經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步強(qiáng)化仲裁院工作人員業(yè)務(wù)素質(zhì)和履職盡責(zé)能力。

聚焦“案例研究”重研討。加強(qiáng)案件評(píng)議。注重以案代訓(xùn)、以案促培、以案強(qiáng)教，每月召開案件評(píng)議會(huì)，結(jié)合人社部、最高法聯(lián)合發(fā)布的各批次典型案件，開展評(píng)議學(xué)習(xí)，更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高仲裁員業(yè)務(wù)水平。研習(xí)經(jīng)典案例。每周從勞動(dòng)關(guān)系熱門話題中精選出具備特殊性、典型性、疑難性的案件，組織仲裁員分析討論，明晰辦案思路，尤其加強(qiáng)對(duì)新領(lǐng)域新業(yè)態(tài)勞資糾紛案件的研討，使調(diào)解仲裁工作開展“每天有收獲、每周有提高、每月有成效”。

聚焦“裁審銜接”強(qiáng)統(tǒng)一。推進(jìn)裁審程序銜接和法律適用統(tǒng)一。積極與縣人民法院就勞動(dòng)人事爭(zhēng)議案件受理、仲裁、審理等程序性、實(shí)體性問題進(jìn)行溝通，達(dá)成一致意見。建立案件回訪制度，根據(jù)裁審結(jié)果找出差距，力爭(zhēng)做到裁審結(jié)果一致，不斷提升勞動(dòng)仲裁裁決公信力，更好地維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。

聚焦“作風(fēng)建設(shè)”樹形象。定期組織全院工作人員深刻剖析當(dāng)前仲裁院在作風(fēng)方面存在的突出問題并提出整改措施，強(qiáng)化大局觀念，堅(jiān)持為民情懷，樹立爭(zhēng)先意識(shí)。定期開展黨風(fēng)黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育、廉政警示教育活動(dòng)，從典型案例中汲取教訓(xùn)，做到知敬畏、存戒懼、守底線，營造清廉環(huán)境，堅(jiān)持廉潔辦案。

聚焦“精準(zhǔn)服務(wù)”促和諧。以“青年仲裁員志愿者進(jìn)企業(yè)”為抓手，組織仲裁員主動(dòng)走進(jìn)企業(yè)，為企業(yè)送政策、送法律、送服務(wù)，為企業(yè)合法用工免費(fèi)體檢。從“預(yù)約掛號(hào)”到“上門把脈問診”，以實(shí)際行動(dòng)持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境，助力新時(shí)代和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)，促進(jìn)全縣勞動(dòng)關(guān)系和諧與社會(huì)穩(wěn)定。

2024年以來，師宗縣共受理各類勞動(dòng)人事爭(zhēng)議案件150余件，辦結(jié)138件，法定期限內(nèi)100%辦結(jié)，調(diào)解率81%，為勞動(dòng)者爭(zhēng)取合法待遇3700余萬元；開展普法宣傳和專題講座16次，全縣農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)“外出務(wù)工 法治同行”宣傳教育活動(dòng)20余次，發(fā)放宣傳資料5000余份，參加專題講座人數(shù)等宣傳教育活動(dòng)近8000人，解答咨詢700余人次。

來源：師宗縣人社局   劉 斌

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